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河北省总工会:坚决纠正“怀孕报备、孕期解聘”行为

我昨天要和河北分享一些事情

河北省工会将加强与人类社会,安全监管,医疗等政府机构的沟通与协调,重点关注中小型非公有制企业和女性员工较为集中的工业企业。一旦发现女工怀孕,她们就不会受到惩罚,也不会实施其生殖权利。或者,如果女性员工在怀孕和哺乳期间终止劳动合同和其他侵权行为,他们将主动压制侵犯女工权益的行为。

最近,媒体经常打破各个家庭单位争吵分娩,被怀孕后甚至被解雇的女工的事件,反映出实现女工劳动权益的新情况和问题的存在。就业,生育保护和特殊劳动保护。

在这方面,河北省工会联合会最近发出通知,要求全省各级工会进一步提高对维护女工生殖权利的重要性的认识,坚决纠正侵犯妇女权益的行为。女工。

案例《河北省女职工劳动保护特别规定》和其他相关法律,法规,政策,政策,宣传和实施,促进雇主提高守法意识,履行法律义务,承担社会责任,并指导女工尊重法律和理解使用法。

未来,河北省工会将重点关注医疗,教育,金融,纺织,服务等领域的中小型非公有制企业和企业,对女工的维护进行自查。全面的二胎政策下的权益。一旦发现侵权行为,工会将立即进行干预并主动发言。通过工人代表大会,集体谈判,工会的“一信两书”制度和法律援助工作机制,工会将着重推动保护女工权益的突出存在。问题是要坚决制止侵犯女工权益的行为。

河北省工会还将大力开展“爱心小屋”建设和女职工心理护理工作,及时发现和总结不同行业,不同类型雇主的成功经验和反面案例,保障女职工权益,认真做好新形势。维护员工权益。

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河北省工会将加强与人类社会,安全监管,医疗等政府机构的沟通与协调,重点关注中小型非公有制企业和女性员工较为集中的工业企业。一旦发现女工怀孕,她们就不会受到惩罚,也不会实施其生殖权利。或者,如果女性员工在怀孕和哺乳期间终止劳动合同和其他侵权行为,他们将主动压制侵犯女工权益的行为。

最近,媒体经常打破各个家庭单位争吵分娩,被怀孕后甚至被解雇的女工的事件,反映出实现女工劳动权益的新情况和问题的存在。就业,生育保护和特殊劳动保护。

在这方面,河北省工会联合会最近发出通知,要求全省各级工会进一步提高对维护女工生殖权利的重要性的认识,坚决纠正侵犯妇女权益的行为。女工。

案例《河北省女职工劳动保护特别规定》和其他相关法律,法规,政策,政策,宣传和实施,促进雇主提高守法意识,履行法律义务,承担社会责任,并指导女工尊重法律和理解使用法。

未来,河北省工会将重点关注医疗,教育,金融,纺织,服务等领域的中小型非公有制企业和企业,对女工的维护进行自查。全面的二胎政策下的权益。一旦发现侵权行为,工会将立即进行干预并主动发言。通过工人代表大会,集体谈判,工会的“一信两书”制度和法律援助工作机制,工会将着重推动保护女工权益的突出存在。问题是要坚决制止侵犯女工权益的行为。

河北省工会还将大力开展“爱心小屋”建设和女职工心理护理工作,及时发现和总结不同行业,不同类型雇主的成功经验和反面案例,保障女职工权益,认真做好新形势。维护员工权益。